Head HuntingBúsquedas Ejecutivas

Nos distingue nuestro “Servicio Hecho a la Medida” (Tailor-Made Executive Search) y nuestro compromiso para reclutar y evaluar a los mejores talentos con la profundidadel detalle que una posición estratégica requiere.

Usamos herramientas de evaluación de vanguardia que complementan nuestra percepción de los candidatos entrevistados. Nuestra metodología nos permite encontrar y evaluar a los candidatos más competitivos del mercado.

InformaciónCompleta el formulario y nos pondremos en contacto:

6 Factores de éxito en una búsqueda Ejecutiva

Perfil
  • Tangibles
  • Retos de la posición
  • Personalidad necesaria
  • Cultura de la empresa
  • Compensación económica
Mapeo
  • Comparativo contra tangibles
  • Experiencia adecuada
  • Rango de Compensación
  • Muestra representativa
  • Logros
Evaluación
  • Entrevistas profundas
  • Lumina Assessments
  • Reputación del Candidato
  • Posibles descarriladores
  • Motivadores y valores
  • Inteligencia Emocional
  • Toma de Decisiones y referencias 360°
Reportes
  • Semáforo con tangibles críticos
  • Competencias Lumina versus intangibles
  • Fortalezas y debilidades por posición
  • Logros
Socio Consultor
  • Disponible y capaz
  • Experiencia en la industria
Comité del Cliente

¿Por qué poner tus vacantes de posiciones estratégicas en nuestras manos?

Para tener un mejor conocimiento del mercado de salarios de la posición buscada y estar en mejores posibilidades de negociar adecuadamente.

Porque internamente no se cuenta con las 150 a 200 horas necesarias para llevar a cabo un proceso de búsqueda profesional.

Para no comprometerte y/o perder imagen con candidatos no seleccionados.

Para asegurarte de seleccionar al mejor candidato disponible en el mercado.

Para evitar guerras directas con otras empresas.

Para ser imparcial en el proceso de selección.