Contrata como un ExpertoEmpodera a tu equipo de Capital Humano

El proceso de atracción de Talento es delicado y estratégico. Contar con los colaboradores adecuados impacta directamente a los resultados de las organizaciones.

Nuestro programa: “Contrata como un Experto” está diseñado para ayudar a Directores, Gerentes, Coordinadores y Ejecutivos de Capital Humano a identificar, atraer y fidelizar al mejor Talento dentro y fuera de sus organizaciones, logrando que los indices de rotación disminuyan y aumentando la productividad de la organización.

Es un taller práctico de un sólo día con entrevistas técnicas de selección, desarrollado por MoreHuman Partners, empresa francesa líder en el campo del desarrollo de herramientas pedagógicas para Ejecutivos, impartido por nuestros expertos de Delta Top Talent, que cuentan más de 25 años de experiencia práctica seleccionando Ejecutivos de alto nivel, todos los días.

Aprende con nuestro programa “Contrata como un Experto” las técnicas que ayudarán a tu organización a contar con el Talento adecuado.

¿Cuánto cuesta contratar a la persona equivocada?

¿Qué es?

¿Qué hace?

¿Cómo ayuda el Taller a tu equipo de Capital Humano?

Mejores decisiones de contratación

Recopilar y analizar datos que detallan al candidato: conocimiento, experiencia, competencias y motivadores personales.

Employer
Branding

Ayuda a construir la marca de la empresa y hacerla más atractiva para candidatos AAA.

Inbound
Recruiting

Atraer a los candidatos de elección y mejorar el porcentaje de aceptación de las ofertas.

Blindaje
de Colaboradores

Reducir la rotación de colaboradores AAA.

Potencialización
de equipos de trabajo

Acelera los tiempos de productividad para nuevas contrataciones.

Verificar el proceso de entrevista

Para que sea justo y legalmente defendible.

Agenda del Taller

MÓDULO 1.
  • ¿Cuánto dinero se tira en un proceso de selección mal llevado?
  • ¡Cuidado con la Ley! Marco Legal de selección laboral.
  • El perfil del puesto: Documento crítico del proceso.
  • Aspectos tangibles y complejos de un perfil.
MÓDULO 2.
  • Entrevistar no es platicar.
  • ¿Quieres evitar engaños?
  • Estructura de una entrevista efectiva.
  • ¿Cómo elaborar una guía de entrevista con preguntas predictivas?
MÓDULO 3.
  • Preparación y “práctica filmada” de entrevistas.
  • Desarrollo de habilidades.
  • Retroalimentación de la práctica.
MÓDULO 4.
  • Decisión de contratación: Trabajo en equipo.
  • ¿Cómo repartir el trabajo en el equipo?
  • Retroalimentación a candidatos rechazados.
  • Inducción a candidatos contratados.
  • Integrando todo el proceso.

Resultados del Programa

Impacto en la calidad del trabajo

0

Curso interesante y adaptado al trabajo

0

Nivel de satisfacción con el instructor

0

Nivel de satisfacción con el Programa

0

¿Quieres Contratar como un Experto?Si estás interesado en el Taller, completa el formulario y nos pondremos en contacto.

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