CapacitaciónTalleres para potencializar a las áreas de Capital Humano

Conoce nuestro programa de Capacitación, diseñado para ayudar a las áreas de Capital Humano a identificar, atraer y fidelizar al mejor Talento dentro y fuera de sus organizaciones, logrando que los índices de rotación disminuyan y aumentando la productividad de la organización.

Nuestro portafolio de talleres prácticos, han sido desarrollados por MoreHuman Partners, empresa francesa líder en el campo del desarrollo de herramientas pedagógicas para Ejecutivos, e impartidos por nuestros expertos de Delta Top Talent, que cuentan más de 25 años de experiencia práctica seleccionando Ejecutivos de alto nivel, todos los días.

Aprende con estos talleres las técnicas que ayudarán a tu organización a contar con el Talento adecuado.

Talleres:

Contrata como un Experto: Talleres Delta Top Talent

Contrata como un Experto

Este taller te va a ayudar a contratar las personas adecuadas para lograr tus objetivos, proporcionando a los hiring managers herramientas y metodología para evaluar objetivamente a los candidatos que entrevistan contra el perfil de éxito del puesto.

CON ESTE TALLER PODRÁN:

  • Entender los errores comunes en el reclutamiento y su importancia con respecto al marco legal.
  • Crear un Perfil de Candidato Objetivo, usando una metodología propia y única, basada en años de investigación.
  • Dominar cinco habilidades esenciales para llevar una entrevista de reclutamiento efectivo a todos los niveles.
  • Armar una guía de entrevista gracias a técnicas interrogativas con una validez predictiva: preguntas de comportamiento, preguntas situacionales, etc.
  • Tomar decisiones colectivas y justificadas que permiten a los reclutadores dar una retroalimentación efectiva a los candidatos.
  • Tener un mejor entendimiento de las innovaciones en el mundo del reclutamiento y del comportamiento de una nueva generación de candidatos.

Professional Manager

Este taller te ayudará a desarrollar habilidades para obtener lo mejor de cada uno de tus colaboradores y a atenderlos de manera que se comprometan con los objetivos de la organización.

CON ESTE TALLER PODRÁN:

  • Entender los errores comunes en el reclutamiento y su importancia con respecto al marco legal.
  • Entender la importancia de su rol en el desarrollo y mantenimiento de equipos de alto rendimiento.
  • Identificar diferentes estilos directivos y entender cómo adaptar su estilo al perfil de cada miembro del equipo.
  • Usar los principios esenciales de la comunicación efectiva y proporcionar retroalimentación constructiva.
  • Fijarse metas inteligentes, cualitativas y cuantitativas, seguir adelante hasta alcanzarlas.
  • Llevar de manera exitosa conversaciones francas con colaboradores y colegas para mejorar un desempeño deficiente.
  • Identificar talentos entre los miembros del equipo y crear las condiciones adecuadas para fomentar el desarrollo del mismo.
Professional Manager. Talleres Delta Top Talent
Professional Leader: Talleres Delta Top Talent

Professional Leader

Este taller ayuda al líder a alinear el desempeño del equipo con la misión y visión de la organización y a manejar los cambios necesarios para mantener un alto rendimiento en sus equipos de trabajo.

CON ESTE TALLER PODRÁN:

  • Ser más conscientes de sus valores personales, su estilo de liderazgo y sus potenciales descarriladores.
  • Construir una visión enriquecida y compartirlo con varios grupos objetivos por medio de técnicas narrativas.
  • Desarrollar habilidades de diseño organizacional que ayuden a construir habilidades alineadas con las estrategias de la empresa.
  • Identificar los escollos del equipo y aprender a gestionar equipos desorientados o disfuncionales.
  • Explorar cómo fomentar una cultura de rendimiento que capitaliza la inteligencia colectiva.

Integración de Equipos de Trabajo

Mediante el autoconocimiento y el de los compañeros del equipo, se identifican oportunidades de integración y sinergia; demás de localizar factores que mejoren la efectividad.

CON ESTE TALLER PODRÁN:

  • Identificar las restricciones que impiden al equipo hacer sinergia.
  • Entender a los demás y mejorar la dinámica del equipo.
  • Localizar fortalezas que se pueden aprovechar.
  • Desarrollar el potencial de las personas y equipos de trabajo.
  • Adaptarse y conectar para incrementar la efectividad personal y la del equipo.
Integración de grupos de trabajo: Talleres Delta Top Talent