Segunda opiniónDeltaTopTalent

Se ha preguntado ¿Qué sería lo peor que pudiera pasar si el
candidato al que va a contratar FRACASA en el puesto?

¿Está tu prestigio profesional de por medio? Probablemente sí.   Además que se pueden poner en riesgo los planes del área, la continuidad de la empresa, la imagen con los clientes, y la moral de otros empleados.

¿Cual es la prisa?

Te damos una segunda opinión basada en la herramienta psicométrica con la tecnología más avanzada (LUMINA ASSESSMENTS), referencias tomadas con toda profundidad y una entrevista realizada por uno de nuestros Consultores Senior, aplicando una metodología de vanguardia.

Desde luego que nunca estaremos al 100% seguros de la contratación de un ejecutivo. Pero siempre es más aconsejable tener varias fuentes de información ANTES de tomar un riesgo tan alto como cubrir un puesto clave en la organización.

Que estas decisiones no te quiten el sueño. Si son decisiones de talento, ¡nosotros te ayudamos!