AssestmentDeltaTopTalent

Checkup individual

Antes de contratar o de promover a esa persona … le damos una segunda, una tercera y una cuarta opinión.

  • Las decisiones de contratación y promoción son de alto impacto… se pueden poner en riesgo los planes del área, la continuidad de la empresa, la imagen con los clientes, y la moral de otros empleados.
  • ¿Cual es la prisa?  Le damos una segunda opinión basada en herramientas de la más alta tecnología, una tercera opinión basada en referencias tomadas con toda profundidad y de manera profesional.
  • Una cuarta opinión basada en una entrevista profunda realizada por uno de nuestros consultores senior y aplicando una metodología de vanguardia.

Cultura organizacional

Mediante nuestra intervención, las organizaciones podrán conocer sus fortalezas y debilidades comparándose con una base de datos global.

  • Evaluación 360º
  • Engagement

El engagement de un equipo es el mayor indicador  de éxito o fracaso, y su líder es la influencia más directa  para conseguirlo

Checkup de equipo

Objetivos:

  • Contribuir a identificar las restricciones que impiden al equipo hacer sinergia.
  • Presentar propuestas de cambio que puedan contribuir a mejorar las relaciones entre los miembros y provechar oportunidades de mayor productividad y de negocio.

Evaluación de capacidades personales

La mejora de desempeño tiene que ver con el conocimiento y desarrollo de habilidades y conductas que se reflejan en resultados del negocio.

A través de nuestras soluciones podemos ayudarle a identificar:

  • Comportamientos inadecuados que pueden obstaculizar el desarrollo personal.
  • Motivadores que se reflejan en su conducta.
  • Desempeño de acuerdo a competencias del puesto.
  • Efectividad en la toma de decisiones.
  • Inteligencia Emocional de los líderes.

PRÓXIMOS TALLERES DE CERTIFICACIÓN